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2010年10月25日 星期一

[筆記]管好小聲音:如何打贏腦袋裡的戰爭 --> Chapter 8 21種管理小聲音的技巧

Chapter 8:21種管理小聲音的技巧

※ 無論是哪種角色或位,想要在現實世界中獲得成功,你必須要能藉由溝通和談判來獲得自己冀求的各種成果。(p.168)

※ 只要你的「小聲音」一直在跟你唱反調,你所努力學習的各樣東西都將完全無用武之地。(p.173)

人們一直得不到自己想要的結果最大的理由就是因為恐懼。(還有缺乏自信)
學習如何管理自己的「小聲音」的理由,是因為這是克服恐懼的最佳辦法之一。

以下是作者分享21種管理小聲音的技巧:

1.處理成功
1. 放大成功勝利的能量,一直延續到未來一天、一週、一年。(例: 我這週一定會完成功作進度和目標的)

2. 厚臉皮一點沒關係。

2.處理逆境
1. 千萬不可以將問題和自身產任何關連。

2. 這只是一次獨立的偶發事件,完全不會對我這一週造成任何影響。你必須把心思扭轉過來,把這次的事件單獨隔離出來,絕不允許它從此時此刻繼續影響著你。

3. 甚至要跟自己說:「 我要重新再一次,又是一個新的開始。過去的事就讓它過去了。

4. 練習這些技巧時,要大聲地說出來。

5. 重點是重新設定自己心態與思維。

3.面對恐懼時要如何反應
1. 重覆上一次勝利的感覺,讓整個能量再度回到身上。即為一種「制約反應」。能量很快就能恢復起來,就擁有靈機應變的能力。

2. 這時候你的心態將會比以前更積極,你成功的機會自然就大大的提高了。

4.藉著「會報」來充份利用任何狀況:
1. 只要你經歷過任何會在情緒上產生紛擾的事件時(如:面臨窘境),產生的無論是正面或是負面的情緒,一定要清楚知道你已經把它放下來了。要不然你的「小聲音」會一直處在質疑的狀態,因而阻礙你繼續成長前進。

2. 一定要先消除會質疑的小聲音,否則會耗損自己的能量。

3. 你需要不斷地自己:「我學到了什麼?」然後才有辦法在事後出明顯的改變。
千萬別讓自己的第一反應,或者「小聲音」第一次的回應成為你最終的結論。

5.慶祝所有的勝利:
1. 記得要將成功在體內產生一個心錨--無論是藉著相互擊掌、緊握拳頭、或者其他你喜歡的方法等。

2. 無論你的成功多麼微小,務必慶祝所有的勝利。同時也要慶祝所有週遭其他的人的勝利。這樣就能幫助你逐漸熟悉嬴家的感覺,並和它產生聯繫。

6.如何迅速改變情緒(處理低潮期)
.你難免有時候會心情不好,也有些時候會處於低潮,我們都經歷過這些狀況。但是,有時候情況不容許我們耽溺於這樣的心情之中。你其他的團隊夥伴、家庭成員、顧客廠商,甚至同事同仁等,才不會管你現在的心情好不好。有許多人都得要依靠你的表現,所以耽溺在這種心情之中幾乎沒有什麼好處可言。
.你要扮演諮詢顧問和「諮詢者」兩種角色,而且這些問答的過程當中要把兩種角色演活出來,要問自己以下的問題:
顧問:「你現在的心情如何?」
諮詢者:「嗯⋯⋯我現在很沮喪」
顧問:「很好,謝謝。現在再問一遍,你現在擁有什麼樣的心情?」
諮詢者:「事實上,我好像有點困惑。」
(略)(顧問重覆問一樣的問題)
諮詢者:「我認為自己是充滿挫折感的。」
你要不斷地問同樣的一個問題,直到你能將感覺釐清成一種心情為止;在這個過程同時你也將能感受到原本負面的能量也會開始下降。當這麼問的次數越多,就越能幫勵你驅散這種情緒了。到了這地步,你就知道自己已經準備好進行第二階段一系列的問題:
顧問:「你在玩什麼遊戲?」
諮詢者:「嗯,我在玩銷售的遊戲。」
(略)(顧問重覆問一樣的問題)
諮詢者:「我所玩的遊戲就是服務他人。」
以上,可將自己的工作或任務擴張到比原本更具有意的大格局。不斷重複這個問題直到找出扎扎實實的答案為止。就算是答案有點讓人不舒服也一樣。心裡不舒服是好事,因為你就知道應該是要開始問下一個問題的時候。
顧問:「你到底有多大?」
諮詢者:「唉⋯⋯我現在感覺好渺小。」
(略)(顧問重覆問一樣的問題)
諮詢者:「我跟地球一樣大!」「我非常偉大!」
顧問:「做得好!謝謝你。」

這整個過程會讓你有意識到自己本身和情緒上可能已經產生了一些變化。這是一個非常有威力的過程,可幫自己、小孩、或另一半進行。
這不是在玩弄操控他人,你可以簡單跟對方解釋說這只是你自己「小聲音」管理工具箱其中的一個工具罷了。你的精神天生就想要擴張,而這個過程就是在幫助它這麼做。

當你犯錯的時候,請記得要——慶祝!

這是一種迅速改變心情的絕佳工具之一。

技巧7:如何克服恐懼(上台恐懼症)
.「慶祝失誤」,在重新連結,重新設定自己腦袋中的思維。你需要用更誇大的方式來慶祝,因為我們現在面臨的是內心更龐大的障礙。很簡單,給自己找個安靜的地方,將雙手舉起來衝向空中,並叫著:「耶~!」
.把錯誤當成勝利一樣地加以慶祝。不要忘記雙手同時也要用。這點非常重要。
這個方法會產生的影響,它的意思是說你正在學習如何愛上冒險犯難的感覺。⋯⋯你的能量狀態以及觸類旁通、舉一反三的能力絕對會超乎自己的想像。
.慶祝緊張、慶祝勝利、甚至也要開始慶祝自己的失誤。你將會發現自己百分之百地專心活在當下,並且擁有百分之百的高度能量。

技巧8:如何成功地處理失敗或尚未達成的目標
技巧9:達成自己的目標
技巧10:如何完完全全、百分之百地處在當下
技巧11:如何產生愛的心錨,讓自己瞬間充滿力量?
技巧12:如何利用自吹自擂來凸顯自己的存在,並且改變自己當下的心理狀態?
技巧13:如何處理你能想到的任何異議?
技巧14:如何清除「我早就應該⋯⋯、我原本想要⋯⋯、我當時可以⋯⋯」的思維,並且重新恢復力量?

技巧15:如何精確指出自己真正的情緒,讓你隨時可以釋放出自己的能量?
技巧16:如何任意「選擇」自己現在想要擁有的感覺
技巧17:如何讓自己和團隊夥伴們瞬間聚焦在一起?
技巧18:如何「指正」-排除那些不可見,會阻礙成功的問題?
技巧19:如何克服「我沒辦法」?
技巧20:克服「我不知道該怎麼做」的思維
技巧21:轉人自己堅持不懈的力量

[筆記]管好小聲音:如何打贏腦袋裡的戰爭 --> Chapter 7

Chapter 7

※ 迅速管理自己「小聲音」的好方法,就是逼自己要有所擔當。意即,自己的所作所為一定要言而有信;你要堅持一些特定的標準,純不妥協,隨時以它們做為標竿,亦即願意去努力達成的一系列目標、數據、檢查點等等。(p.144)

※ 你必須為自己建立一套規則並嚴加遵守,以免突然冒出的小聲音橫加阻礙,確保自己能繼續朝目標邁進,而這些規稱為『榮譽典章』

※ 建立屬於自己的「榮譽典章」-自己決不妥協的規範。自己個人生活領域當中非常重要的,例如健康、財富、事業和人際關係等,絲毫不能妥協的一些規範。(p.147)

※ 每週至少投入兩小時的時間在自己想要專精的領域中,不斷進行研究和練習。不管你給自己定了什麼樣的規範,一定要堅守到底。(p.148)

※ 不管你給自己定了什麼樣的規範,一定要堅持到底。

※ 嚴格來說,當你違背自己所建立的「榮譽典章」時,你應該要有意願進行去自我指正。更應該允許別人對你進行指正。

※ 對自己要有所擔當是非常具有威力的,但是若想更進一步提昇自己的表現,那麼就請在自己週遭建立起一個能夠不斷要求自己實現承諾的團隊。(p.150)

※ 如果你想要在生命中獲得任何形式的成功,無論是財務、情緒或身體等各方面-只要你負責任的程度愈高,那麼你的表現績效與所獲得的結果也就會越好。(p.152)

※ 凡事會上去的,若沒有穩固的根和底,總有一天得掉下來。就像是只要有「裡」,必定就會有外。(p.153)

※ 藉著不斷紀錄自己的數據並追蹤自己的行為,你將會清楚看見透過自己的習慣所產生的模式與規律,以及它們所衍生出來的結果。(p.153)
(心得:好的習慣帶來好的結果,反之亦然。自己想自己目前的狀態是什麼習慣帶來的)

※ 大多數人都不喜歡反省自己。許多人之所以不願詳加檢討自己差勁的表現,往往是因為他們隱約察覺到自己的確有點問題,但這麼做卻只會讓自己更加沮喪。更甚者,他們根本不希望被任何人看穿這一點。(p.155)

※ 但是一旦缺乏統計數據(反省自己),那麼原來的「希望」就會開始變成「倦怠」,然後進一步惡化成「挫折」,到最後就是成為徹底的失敗。

※ 建立自己的典章,一套規範,將它訴諸文字並張貼在明顯的地方,並與好友分享-那些你願意為他們擔當起責任,而在你違反典章時會願意指正你的人。(p.150)

※ 如果你違反自己所訂下的典章,人們就會對你失對信心,如果你一直不斷打破你對自己的承諾,到最後你也會開始對自己失去信心。(p.157)

※ 「榮譽典章」能保護我免於受到自己「小聲音」的左右。

※ 在理性的狀況下,當你所有正面的「小聲音」一致同意作出承諾時,你往往就很容易建立起一套行為標準,或是訂出一套自我檢討系統中所需要的數據。

※ 你的「小聲音」若是能夠一直處在這種狀態下,這時你根本就不需要藉著典章來規範自己的行為了。(p.158)

※ 要慶祝所有的勝利!(p.159)

※ 確實追蹤紀錄自己的數據!因為數字絕對不會說謊。

※ 「有所擔當」代表以下三件事:
◎ 願意承認自己的錯誤。坦然面對自己,要求自己負起所有責任。

◎ 感激自己目前所擁有的一切。感謝自己仍然活著,還在呼吸,還有能力和勇氣承認錯誤,同時感謝自己仍然可以對此作出改變等等。

◎ 下定決心,承諾自己今天、明天甚至終其一生所要去做的好事或善行。

※ 你必須要為自己過去以及未來的任何作為所可能帶來的後果負責。因此,有所擔當包含了自己的過去、現在、未來。(p.161)

※ 總而言之,就是要採取行動。成天掛在嘴上一點用處也沒有。

※ 當一切塵埃落定,你僅剩的就是自己的榮譽。

※ 當你對更多人擔起責任,你能服務更多的人,造成更大的影響力,並且體驗到無與倫比的回報。你將會對週遭的人們產生極大的漣漪效應,你將能在這個世界上創造出更大的改變,進而讓自己的生命更加豐富。

千萬不要對自己失望。或許你窮其一生已有太多讓自己失望的經驗,或許會再次犯錯,但是沒關係,簡單扼要地承認它,修正它,然後繼續向前邁進即可。
你將會看到自己的表現出現明顯進步,而自己的動作和效率也會同樣地大幅提升。(p.164)

※ 若有人或朋友想扯你後腿,那就不理會或離開他們,你值得跟最優秀的一群人為伍。

※ 藉著一套典章以及你所創造出來要有所擔當的數據,就能督促你充份發揮潛力。藉著每天和每週不斷檢討(頻率愈高愈好),這些數據和典章,無形之中就會讓你三不五時地檢視自己的表現。

[筆記]管好小聲音:如何打贏腦袋裡的戰爭 --> Chapter 6

Chapter 6 

※ 當你打算在特定領域中發揮潛力,那麼那些看起來最成功、最具有影響力、擁有最佳人脈關係、能夠賺到最多錢的人們,通常就是那些最真實的人們。(p.112)

※ 「真實」的人說話不會有所保留,他們向來非常率真,服膺極高的誠信原則,同時也努力做到對自己誠實,他們這種行事作風就叫做「表裡如一」。

※ 絕大多數人心中的最大恐懼,就是在別人面前丟臉。(p.113)

※當你真正在做自己,才有機會完全發揮上天賜給你的力量,成為你所想要的自我。這時你自然能發揮出自己的最大潛力。

※ 雖然「小聲音」是自己的,但並不一定由你自己所創造。有些可能是以前別人告訴你要做什麼事情,也許是別人告訴你說你自己應該要成為什麼樣的人,或應該要有什麼樣的舉止和行為...等。(p.113)
(心得:所以小聲音愈多的人,是否表示愈在意別人的眼光與想法)

※ 許多人最害怕的就是:一旦做真正的自己,就沒有人會喜歡他。但事實上,我們都是由一堆恐懼所組成的爛攤子,你根本犯不著去擔心這種事。(p.115)

※ 沒有人會想要聆聽你自憐自艾的故事,或是又臭又長的抱怨,甚至是私人的問題。但大家的確喜歡一個坦率、直言不緯而且真誠待人的人。(p.116)

※ 一旦開始面對壓力或挑戰時,他們(多數人,也是你)  總是希望身邊能有一個可以信任的夥伴、一個會跟他們直來直往的人,而這就是「小聲音」管理技巧當中最具威力的手段,因為它就是用來消滅你對別人看法的恐懼心理。這就是真正你自己時所面臨的最大障礙。(p.116)

※ 若自己無力處理「小聲音」時,那就要找一些自己認識的人,那些知道如何幫助我處理「小聲音」的朋友們。

※ 上天賦予你某種才華,這也就是你必須去從事的事情。(p.117)

※ 當你的所作所為帶給你無比的快樂,同時也因此獲得許多榮光的時刻.....這時你幾乎感覺不到時光的流逝,同時又非常享受時,那麼你就會知道,自己正在發揮上天賦予的天賦與才華。(p.117)

※ 一旦你開始拿自己跟別人做比較,你的能力就立即打對折了。當你這麼做的時候,你分享自己天賦才華的能力就會減半。因為有一半的心思都花費在跟其他人做比較,只剩一半的心思在自己身上,所以能發揮的潛力當然就會打對折。(p.119)
(心得:如果拿自己跟其他五個人比較,那你立即只剩原來的五分之一)

※ 光是處理自己的「小聲音」就夠讓你忙碌的了。你根本無須過度擔憂競爭對手的問題。總之,什麼都不用管,先管好自己再說。(p.120)

※ Robert Pante:『看,你被安排到這個星球上,並且被賦予最優質的事物。你所擁有的並不是最便宜的塑膠眼睛或聚脂皮膚。你的骨頭也不是用橡皮做的。你整個身體都是由極為巧妙、不可思議的物質所構成。因此,在這麼一個卓越無比的容器中,你難道不認為它的內在包涵的物品至少應該比它的外包裝更具價值嗎?你應該不會特地去訂製一個價值500萬美元的保險箱,但是卻只拿來儲放一個價值兩分錢的迴紋針吧?很明顯的是,在這個身體裡面的東西,絕對要比外頭的包裝更具價值才是。』(p.121)

※ 你內心所擁有的一切絕對具有價值。這就是為什麼要和那些說自己不夠好或不斷矮化自己的小聲音對抗是這麼重要的一件事。(p.121)

※ 事實上,你現在或許只發揮出自己本身所擁有價值的十分之一而已。但是,如果你也能真誠接納這區區的十分之一,那你就不會有什麼問題了。好好做自己、好好活出自己與生俱來的天命。這麼做就絕對足夠了。(p.121)

※你不可能想要做誰就做誰,但是你絕對可以成為自己命中注定要做的那個人。(p.122)

※ 生命中所有事情往往瞬息萬變。因此你必須隨時修正自己的「小聲音」設定。這也就是為什麼它被稱為「小聲音」管理技巧!你必須無時無刻地管理它!因為若是放任不管,那麼你遲早會查覺到自己又再根據以往的舊習慣來行事。(p.125)

※ 「結果」是因為「行為」而產生的。而行為則是順應「心態」和「態度」而衍生出來的。這一切都是根據你的「習性」和「才華」所演變而來。(p.124)

Result (結果)←→Behavior (行為)←→Attitude (態度)←→Conditioning and Talent (習性與才華)

※ 你越是率真地接納自己,在你周遭開始生改變的事物就會越來越多。而你原本以為是自己的朋友和支持者,有可能因為對他們的人生和生活形成一股挑戰。畢竟他們可能早已安於自己目前的現狀了。(p.126)

※ 當你企圖突破自己舊有的侷限時,可能要開始尋找或吸引那些願意支持你,尤其是支持你做自己,讓你能夠繼續朝向成功邁進的益友。(p.127)

※ Bill Cosby :『我不知道成功的關鍵是什麼?但是我知道失敗的關鍵在於你想要討好所有人。』 (p.127)

※ 回顧自己的人生。最後這10~15年來,你都在做什麼?你一直在接受什麼訓練並做了什麼準備?若今年是你的「轉捩點」,同時你也做出了像柯林斯所說的「有意識地要從優良晉升到卓越」的決定時,那你接下來的15年將會是何種光景?(p.128)

※ 如果回顧自己以往的紀錄,你將可以發現你自己一直不斷地在學習與成長。不管你是有意或無意的,你一直在為自己的卓越與偉大預做準備。

※ 太多人過度規劃一天的行程,進而低估自己年度計劃安排。by Kelly Richie

※ 當一個人缺乏年度的規劃時,他們其實真正低估的是自己一生所能達到的成就。   

※ 請多留意自己生命中,經常獲得別人讚美的領域。(p.129)

※ 當有人一直稱讚你,你千萬不要理會自己的「小聲音」正在說什麼,直接回答「謝謝你」這樣就好。

※ 當有人稱讚你,而自己的「小聲音」卻又開始拼命冒出各種藉口時,那麼你就是在剝奪自己的勝利,並且阻礙你認同自己。甚至進一步妨礙你發揮與天俱來的天賦。

※ 或許你一輩子都無法真正了解自己應該做什麼,或是了解自己真正的天賦、才華是什麼。但是如果你很勤勉地在自己身上下功夫來尋找它,並在整個過程中不斷修正、修正、再修正,不斷開發自己最擅長的領域,那你就自然會越來越接近這個目標。

※ 妨礙自己表裡如一的最大障礙,就是害怕別人不喜歡率真的自己。但是他們其實是在生自己的氣,因為他們感覺到你比他們都要好。
但是也將會有更多人因此喜歡你,因為真正的朋友才有機會看出你的優點,並因為你能發光發熱而感到高興。你也會因此吸引一群願意支持你發展全新自我的新朋友。他們會在你好好做自己的時候為你喝采。(p.132)

※ 當自己愈率真,那麼身邊的事物就越容易開始有改變。(p.134)

※ 藉著反省、評估並將自己的熱愛和強項結合在一起,每天越是活出最佳的自己並且從事著自己與生俱來的天命。(p.136)

※ 始終做到表裡如一以及不斷微調、修正自己的所作所為。

※ 整個宇宙都是持續不斷地嘗試與犯錯,其精髓在於完全投入並予以修正、持續投入並再次修正。每次都是一步接著一步地逐漸向前邁進,直到達成想要的目的為止。(p.137)

※ 你會越接近自己,內心真正的自己。上蒼所賜與你的天賦,你真正的光芒。

※ 成功的關鍵在於表裡如一,做真正的自己。

※ 不管過去如何,現在是你要展翅遨翔的時候。好好活出自己,不管別人說什麼,還是對你有什麼樣的看法。(p.141)

※ 為什麼有人會憤世嫉俗,那是因為在某種程度上他們的靈魂被禁錮了。而且他們自己也知道時光一去永不復返。能體驗自己的天命和成就的機會似乎越來越遙遠。千萬不要讓這種事情發生在自己身上。(p.142)

※ 「回歸真正的自己」是學習「小聲音」管理技巧的最重要理由。一旦偏離自己原來的正道,你就會開始嚐到各種苦果。


※ 你本來就應該擁有一個卓越的人生--享受著優秀的朋友、一大堆的金錢與親密的人際關係。

[筆記]管好小聲音:如何打贏腦袋裡的戰爭 --> Chapter 5 自信:重新喚醒內心的英雄

Chapter 5 自信:重新喚醒內心的英雄

※ 你若不珍惜自己,那麼你絕對不會擁有足夠的自信來迎接更大的格局。(p.100)

※人之所以缺乏自信,全是因為自己在害怕那些未知的事物,或害怕自己無法有所成就。(p.101)

※ 缺乏自信就是因為缺乏實際經驗而來的。很明顯的是,若想恢復自信,那麼就得依靠不斷重複累積大量的經驗才行。(p.102,103)

※ 把自己深深投入想要精通的某種技巧或技術中。而且是越迅速愈好。因為無暇擔憂,必須完全進入狀況更機靈才行。(p.103)
(心得: 或許不一定會成功,但至少會因此累積到大量的經驗)

※ 人之所以會擔心缺乏自信,通常是你在進行某項挑戰前的行為,而非正在進行的當下發生。(p.104)

※ 你必須先感受到偉大-才有辦法成為偉大的人物。(p.105)
(有時厚臉皮的自我吹擂練習,目的就是要喚起自己的自信心)

※仿效練習:模仿一些擁有充份自信的人們即可。
(利用別人的力量來喚起自己內心潛力的另一種方法。例:Steve Jobs 或 TED大會上的各類人物。自行尋找一些榜樣,並透過不斷仿效,如他們的演說、行為、以及思維模式等。並試問自己:『如果我是 Erica Sadun或Zaha Hadid, 我會怎麼做?怎麼表現? 』)

※ 自信心跟你原本的能力或以往的經驗並無絕對的關係,它倒是跟「相信自己」並對自己深具信心有關。你一定要信任自己。要相信自己有能力面對未來任何的狀況,因為你打從心底知道自己一定熬得過來。(p.108)

※ 自信心的最高表現是,就算你在當下懷疑自己獲得成功的能力,但卻仍然相信自己具備能力克服挑戰。(p.108)

※ 如果你不斷地戴著它、練習它、仿效它,一而再、再而三地重複演練,那麼你終會成為(擁有)它,這就是培養自信心的王道。(p.109)

※ 先利用「小聲音」的管理技巧,接著讓自己心理和行為完全合而為一,就得完全仰仗自己的自信心了。(p.109)

※ 訓練步驟:

* 千萬不要說服自己去逃避一些對自己可能有所幫助的事情!就算是自己非常不習慣的事,也不代表就對你沒有幫助。

* 藉著角色模擬練習以及實際操演,不斷重複那些經驗來累積自己想要培養的自信心。

* 練習克服那些會阻礙你進步的各種異議。自己面對鏡子或跟朋友在一起,其至在真實生活中不斷練習。

* 讓自己完全沈浸在目前手上的案件、任務或事件中。讓自己盡量地深深投入並且是越快越好。

* 仿效你認識並且尊敬的榜樣,一位擁有自己想要培養出來的那種自信心的人。

※※能量高的人,一定會獲得最終的勝利※※

[筆記]管好小聲音:如何打贏腦袋裡的戰爭 --> Chapter 4 自我價值對上抗拒-克服批判自己夢想的習慣

 Chapter 4 自我價值對上抗拒-克服批判自己夢想的習慣

※一旦決定要突破自己的舒適區,或者決定挑戰下一個境界時,這時就會有問題產生,有時就會顯露出它醜陋的一面。這時,你就會願意面對內心的阻礙。這就是為什麼你似乎一直無法繞過這一重障礙直接完成任務。(p.75)

※阻力和抗拒完全是由自己所引起。如果不斷貶低它在你心中的價值,那麼你就不會產生克服阻力的動機。
阻力可能藉由「小聲音」的形式對你說做的不夠好!你的能力不足!你根本不知道自己在說些什麼!有時週遭的人也可能這麼影響你。(p.79)

※開始建立自信、能量,更重要的是了解自己本身的價值....我將可以在這一生中不斷體驗到自己的莊嚴。(p.80)

※你還要容許多少小事情來阻撓你!在自己心中產生阻力,讓你無法成為命運中的自己?那些事情會遠比你成就這一輩子天道使命還要重要嗎?(p.81)

※當你真正去檢視「拖延」這件事情時,「小聲音」才會讓你去付出的第一個代價-->侵蝕自己的自信心。(p.81)

※你的自信心如果愈低,那麼你的阻力就會愈大. (p.81)

※你應該分享出去的天賦才華--哪怕是寫一本書、一齣戲、一家公司、你渴望的生活-其實
只不過是幾秒鐘的距離罷了。(p.82)

※※為時永遠不嫌晚。(想做什麼就即刻去做)


※你一直擁有創造自己未來的能力,這是與生俱來的本事。
(心得:也就是為什麼會這麼疲倦、挫折、甚至憤世嫉俗的原因。因為一直不斷讓別人來決定自己的命運)


※「許多人經常失敗而非成功,這是因為他們會為了眼前的事情而放棄了自己真正想要的事物。」 by Joe Zemaitis (p.84)

※藉由規律的練習,就能在自己思維中,自動地賦予最終目標更高的價值。(p.85)

※如果你缺乏自信心,你這時就會想盡辦法讓自己在當下的感覺好一些。這就是心生阻力或抗拒心的根本原因。(p.88)

※擁有天賦才華而不願意分享,這就是一種貪婪。
當你不充份發揮自己的潛力,你不但是對不起自己,你同時也會讓許多「鬼話」的想法阻礙你發揮才能、成就自己的夢想。(p.89)

※ 你的內心存在著一位非常特別的人,你擁有非常重要的特殊天賦,而這正好需要和大家來分享。(p.92)

※ 沒有比發揮天賦、才華和才能,在自己的家人、親友、社會或工作上更重要的事了。確實沒有比這更重要的事情,這就是為什麼你會降生在這個地球上-->你就是要有所作為!!
而非單單只是佔據一個空間而已,你是來替某些人解決問題的。你就是要來讓一些人的生活過得更加美好。(p.95)

※ 假設我們所有人都會自我懷疑,並把他人看得比自己還要重要,那麼可預期的是,我們每個人都將會淪於等待別人動手來將事情完成的窘境。(p.95)

[筆記]管好小聲音:如何打贏腦袋裡的戰爭 --> Chapter 3 成功駕馭自己的小聲音

Chapter 3 成功駕馭自己的「小聲音」

※ 我們的目標應該是要好好管理駕馭我們自己的「小聲音」, 而不是想要完全消滅它。

※ 記住,一但你能跳脫自己並以客觀的眼光來觀察自己的「小聲音」,那些以往的經驗就會開始對你失去影響力。 每當你分辨出同樣的「小聲音」時,你就越能重新掌控自己當下所該採取的反應。(p.63)

※ 你現在的狀況只是多年來的習性所創造出來的慣性模式。但是你只需花費極短時間就能重新設定。

※有人習慣自己無法接受獲得勝利的事實, 雖然貶低自己或許是一種崇高,同時,也是一種謙虛的表現,但倘若這是一種無意識的習慣,你就會不斷的降低自己的自信心,進而產生焦慮,而且會在你迫切需要能量和力量的時候,開始在你的腦中產生自我懷疑。 (p.65)
解決方法:就直接說「謝謝你,非常謝謝你,我很感激你這麼說。」 


※ 想要擁有精采絕倫的人生, 首先你必須對自己完全地誠實。

※ 管理「小聲音」的關鍵重點:(p.66)
◎首先要認清,在自己的腦袋中的確擁有一個(或者更多)的小聲音。
◎理解唯有先跳脫自己,改以客觀的眼光來檢視這個聲音,不斷質疑它,認清它的存在、愛或恨它,而若有必要,你甚至可以擺脫它,繼續向前進。(選擇不要這個小聲音)
◎能夠真正找出它的根源。
◎懂得運用適當的「小聲音」管理技巧,並且重新設定它。
唯有持續、不斷地這麼做,才能讓自己開始習慣控制思緒和行為。


※能成為最頂尖、稱得上專家的人們,通常都是能對自己的行為和情緒擁有最客觀反省能力的人們。(p.66)

※願意觀察自己的內在,並不斷質疑自己-->質疑自己的動機、質疑自己的起心動念、客觀瞭解目前自己的現狀,甚至願意挑戰自己長年來認為理所當然的想法的人,這些人才是真正具有能力晉升到偉大境界的一群。(p.66)

※偉大的領袖們都能在自己身上創造出卓越的改變,進而承擔未來更大的責任。(p.67)

※若願意內省並且不斷質疑自己的思考,你同時就會開始承擔起自己思想的責任。這會給你帶來一種無比的力量。在這種狀況下,你將可以真正避免親身體驗到一些會擊垮自己的思想。(例如:責任,忽視,找藉口或無知)
你不但會開始百分之百地負起自己行為的責任,同時也將開始承擔外在世界的責任。

※財務上的成長,完全取決於個人心靈的成長。

※「小聲音」會竭其所能地保護膽弱的自我。這是為什麼會選擇責怪他人、正當化自己的行為、甚至找藉口搪塞的理由。這種全自動反應的保護機制或許在人生當中對你有幫助,但同時也限制你更進一步的成長。(p.68)

※當「小聲音」開始重覆化犯錯時,最簡單的方法就是跟自己說:「停」,堅決地打斷它、阻止它、重新引導它。
接著對自己說:「我又在責怪他人了。不要再責怪他人了。承擔起責任。」
當你仔細咀嚼「責怪」這個字眼的時候,你就可以感覺到是你自己在把問題推給別人,其中反而有怯懦地規避責任的味道在,光憑這一點,應該就足以刺激你繼續進行類似的行為。(p.69)

※即便心中存有懷疑....但是仍要採取行動。(p.70)

※如果不採取行動,那麼只剩下空洞的理論和臆測而已。這絕對不會具備試驗、測試與加以修正的能力。(p.70)

如果你決定用一般員工的思維模式來想事情,那麼你就會看到自己成為老闆、經濟以及任何事物的被加害者。你選擇聽話照做勉強過生活,在這時,你根本已經完全放棄自己的力量,並且真正成為一個受害者。(p.70)

※領袖們都比較懂得反省自己。透過不斷質疑自己、管理自己的「小聲音」、客觀地觀察自己、評估自己,然後不斷採取行動並加以修正。(p.70)

※你可以慎選自己慢用的思緒,並且摒除那些自己不想要的念頭。

※Rolling Thunder :
  人們應該為自己的思緒負責任,因此,應該要學習如何駕馭它們。這或許不是一件簡單的事情,但是確實可以做得到。首先,如果我們不想要思考某些特定的事情,那麼我們就連講都不要講出來。有些時刻,我們必須擁有絕對清晰並且純淨的思緒,完全沒有雜念的時刻,為了因應這些狀況,我們必須不斷訓練自己並提早做準備,直到自己準備好了為止。
我們不需要說出,或是想著那些自己不願意去做的事情。我們在這方面擁有選擇的權利,而且我們必須瞭解這項權利,並且不斷練習行使它。
  不斷責怪自己腦中所冒出來的各種想法夢想是沒有意義的事情。因此,根本犯不著和自己爭辯,甚至和思緒對抗,因為這一切都是徒勞無功的。
如果它們繼續在腦中冒出來,那麼就隨它們去,並且說:「我選擇不要擁有這種想法。」然後它們將很快地消失不見。如果你持續堅定自己的決心,並且堅持這種做法與理念,你就會開始知道如何妥善運用這種選擇的力量,藉以控制自己的意識。以至於永久排除自己不想要的任何思緒。唯有如此,你才能適當地、完全體驗到所謂的純淨,任何負面的事物,都將無法在任何時刻存在於你身心靈之中。(p.71)

※你必須能夠回顧自己生命過往的片段,無論是不好的、成功的或是充滿挑戰的時光,然後重新體驗自己當下所扮演的角色。(p.72)

※如果你能提昇自己發問、評估、認可的能力,其至重新導引自己的「小聲音」,那麼你的生命將擁有更豐富的意義。你一直追求的結果就會更加迅速地發生,而你就能真正重新掌控自己的生命,這就叫做駕馭「小聲音」。



[筆記]管好小聲音:如何打贏腦袋裡的戰爭 --> Chapter 2 什麼是「小聲音」,而它到底是誰的?

Chapter 2:什麼是「小聲音」,而它到底是誰的?

※ 簡單地說,你的「小聲音」就是腦海中與自己不斷對話的潛意識。(p.32)

※「小聲音」其實就是你這輩子所有的經歷, 以及別人所提供的金玉良言的總和。(p.37)

※ 我們不斷受到他人和自己生活經驗的影響。在面對這些經驗時該如何反應, 則完全由自己決定。(p.38)

※ 一般來說,當人們充滿自信並且樂觀的時候,他們這時通常就會聽從自己內心的聲音,那個與生俱來、持續不斷地鞭策他們邁向成功的聲音。(p.41)

※ 在任何意外發生的當下, 你自己究竟會做出何種反應, 這跟自己既有的思考模式和情緒承受度皆有關。如果你的情緒向來比較堅強,  這時你便會採取比較主動的方式來處理。你會願意多承擔一點風險, 願意再次嘗試, 甚至願意重新站起來並且充滿力量。(p.39)

※ 你不僅屬於整個宇宙, 而你之所以被派來這個地方, 的確有著許多特定的目的和理由。只要你多留意一些,  你一定會愈來愈清楚。

※ 『你沒有權利消滅你自己。你並非全然屬於自己,  你是屬於這整個宇宙的。你可能一輩子都無法理解或搞清楚自己(真正)的重要性, 但是只要下定決心, 要為他人的成就完全奉獻自己, 那麼你可以確信, 你將會活出自己生命的意義。』 - by R. Bucky fuller, in the destiny day when he stood beside the Mississippi Lake. (p.42)

※務必珍惜那些能夠確實支持真正的自己, 以及打從心底相信的那些建議。那些能夠讓你成就自己天命的建言。聽從那些不斷鞭策你邁向成功的建議-那些能夠擴大自身格局, 並且接受更大挑戰的建議。聽從那些不斷鼓勵你朝向自己心中理想道路邁進的建議。唯有如此, 你才能開始聽到腦海中真正屬於自己的「小聲音」。(p.45)

※ 當人們情緒高漲時, 智慧往往就會隨之降低。如果你無法相信別人, 那麼你又怎能奢求擁有任何像樣的親密關係呢? (無論的親情或愛情)  (p.46)

※ 身為一個領袖, 這些人總是先將使命擺在第一, 而把自己的利益擺在最後頭...; 對你而言也一樣, ...你的注意力絕對不能擺在自己的面子, 或是別人會不會喜歡你的想法上。 (p.50)

※ 你確實應該關心他人, 但卻用不著太過在乎別人對你的看法。(p.51)


2010年7月25日 星期日

[筆記] 管好小聲音:如何打贏腦袋裡的戰爭 --> Chapter 1 如何掌控自己的「小聲音」

Chapter 1:如何掌控自己的「小聲音」

※ 無意識的人,始終持續地蹣跚活著,並相信世界正不斷「惡整」他們,
他們之所見、所聽或所閱讀的內容若非真相就是別人的陰謀,只是把自己當成別人生命中的棋子罷了。(p.10)

※ 有意識的人,有能力跳脫自己原定的角色,把自己看成是一種創造「因」的工具,而非其他人行為後所產生的「果」。然而事實上,當你能夠跳脫自我並以客觀的眼光看待自己時,這就是管理「小聲音」的初步。

※ 當你有能力將自己從神經質解放出來時(作者按: 相信我,我們都有這個問題!)。那麼你才有機會重獲自由。

※ 當你喊出:「停!這是我的『小聲音』在講話....並非真正的我。」
就在此時此刻,你就會成為一個真正有意識的人-----你在這當下將確定重獲自由。
這時,真正的你會從「陳腐的自己」之中抽離出來,你將改為從一個客觀的觀點看待自己。

※ 當我說,「搞砸了」,這即表示,我是以正面的態度來看待這些事!

※ 當你能釐清並承認這些不足之處時,你就能自由決定該做什麼,或是成為什麼樣的人物。到這佪時候,你就成為意識清醒的人。你將成為自己的「因」,而不是果而已。你不再是自己思維模式的受害者了。(不再受到自己腦袋的迫害了。)

※ 問題真正的癥結在於自己對丟臉的恐懼。而能解決這個挑戰的唯一方式就是歷經多次的面對,直到自己不再受到它的影響為止。

※ 有時,解決一項挑戰所能獲得的獎勵,竟是一個更大的挑戰。

※ Bucky Fuller:「真正的領導的特質是基於『願意公開承認自己的錯誤』之上」。

※ 探討成功的核心關鍵,就是擁有能夠說出這些話的能力:「這是我自己的「小聲音」在講話。這是我自己的問題、自己的矛盾、自己心中的惡魔。

※ 在水深火熱的狀況下願意正視自己的問題,這確實可算是最困難的一件事,有時你必須讓自己「承擔壓力」才能找到真相。

◎擾動原理:「顛覆目前的現狀」。當加注壓力於某個系統時,該系統就能轉變成更複雜、更堅強的個體。

※※ R. Bucky Fuller:「人類是經由不斷犯錯來學習。上天給你一隻左腳和一隻右腳,而不是只有一隻『正確的』腳而已。你先是向右邊修正,然後向左邊修正,然後再向右邊...。唯有如此,你才能不斷地向前邁進,所以這不叫做「把事情搞砸了」。而是一種學習的經驗。

※ 真正的挑戰在於發掘自己天生應該做的事情,並且開始著手進行....;此外,唯有藉著不斷地嘗試與犯錯,你才有機會找到自己的天命。

※ 偉大的領袖們都會有「自我反省」的動作。他們習慣不斷質疑自己。他們其實都認為自己確實有一點瘋瘋癲癲的。(p.20)

※ 重點不是要你去弄清楚這個「小聲音」到底是屬於誰的?而是要能夠清楚聽到真正屬於自己的「小聲音」-----那個充滿熱情、樂觀、擁有無比才華,絕不矯揉造作的自己。(p.39)

※ 在你內心確實擁有一個真正知道應該如何做的「小聲音」。它很清楚知道怎麼做對你才是最好的,並且藉以幫助你成長。

※ 在每個人的內心裡,確實存在一位冠軍和一位輸家。其中一位天使和一位惡魔。當然也有一位英雄和一個壞蛋。你的內在都包含了種種這些不同的面向。問題是:今天究竟是哪一個角色會勝出?甚至到現在,你可能都還搞不清楚到底是哪一個角色正在控制自己?一旦你能清楚分辨他們,你就可以成功駕馭他們。無論是誰,我相信你應該知道自己內心正存在一個更優秀、更傑出的人。

※ 如果你自己沒有團隊,那是因為你不懂讚賞、認可其他人,也看不出別人的價值。
如果你的健康欠佳,那是因為你不認為自己值得珍惜。
如果你手邊的錢一直不夠用,那是因為你失去了判斷真正價值的能力,因而一直在廉價出賣自己。
如果你不斷作賤自己,別人也將會不斷糟蹋你。

※ 你的任何行為就會像是磁鐵一般一直不斷吸引著自己所散發出來的感應

※ 許多人之所以永遠無法實現他們的夢想,那是因為他們不斷輸掉腦海中「小聲音」的戰爭。