2017年6月3日 星期六

安慰自己的六種情緒

【文章出處: 不可考,可能是自 PTT RELAX板 或 康健雜誌64期】

自卑、挫折、傷心難過、憂慮、憤怒、壓力,是每個人在日常生活中都會經歷到的情緒。
由於這些狀況是如此的無可避免,與其逃避,不如學著如何以正向的方式去面對。

一、當我覺得——沒有自信,總覺得不如人時,我應該這麼做 

1.停止批評和責難自己。

《肯定自己‧欣賞自己》一書的作者克萊基荷芬說,會不斷苛責自已、說喪氣話的人,是對自己不夠肯定的人。「要對自己溫柔點,停止猛烈的批評,是建立自信的 第一步,」她建議,拿枝筆列出你不斷在責罵自己的話語,並且自問看到這些話會有什麼感覺,這樣的責罵是否對自己有好處。老實說,當然是 沒有好處,因此,一定要下定決心停止這種責難。
如果一時還做不到,不妨先把注意力放在已經做好的部份,告訴自己做得有多好。

2. 學習積極正面的自我對話。

我們的內心都有一部投影機,每天讀出成千上萬的畫面與情緒,除了要停止負面的批評,還要積極輸入一些正面的鼓勵。寫一張自己的履歷表,把所有的優點都列上 去,每週瀏覽一次,做為自我對話的腳本,在忍不住要責罵自己之前,先想想看自己還有哪些優點,就會發現自己其實沒有想像中的糟。

3.每天問自己兩個問題:「我的人生有什麼是好的?」、「還有什麼事可以做?」

心靈文學作品《自尊心的六根支柱》作者布藍登則進一步建議,從這兩個問題啟發自己更有創意的對話,找到自己的價值,才能更肯定自我。

4. 停止和別人比較,珍惜自己所擁有的。

作家勞士吉說過:我們永遠不會像自己想像的這麼幸福,也不會像自己想的這麼不幸。
別再羨慕別人的太太比較漂亮,或嫉妒別人比較會賺錢,許多痛苦和不平就是從「跟別人比較」開始的,不只是拿枝筆寫下自己的優點,也列下自己所擁有的,和自己比較,學會珍惜。

二、當我覺得——挫折倒楣,負面念頭縈繞於心,我可以這麼想...

1.多看看壞事的光明面。

英國心理學家韋斯曼博士曾花了很多年的時間,研究上千名幸與不幸的人。 最後他驚訝地發現,運氣是一種心境、思考和行為模式,一個人的態度或想法會決定他是好運或歹命
因此,他在《幸運的配方》中建議碰到爛事的人,要 先在垃圾中挖挖寶,「想一想事情本來有可能更糟」、「這不幸的事是否真的那麼重要?」、「想一想還有比自己更倒楣的人」,這些都足以讓自己對目前的境況釋 懷。  

2.相信事情會否極泰來,甚至因禍得福。

韋斯曼也發現,好運的人會看得比較長遠,不會因壞事而氣餒,甚至會發揮想像力,相信上天是要利用這個踏腳石,給自己帶來更大的好運。
例如:沒得到這個工作,也許是有更好的工作等著你。

3.別自怨自艾。

其實,再幸運的人也會碰到挫折,他們也會哭泣,但最重要的是,他們會快快把爛事或厄運拋諸腦後。做些事分散注意力,像是上健身房運動流汗、看個搞笑的電 影,或花20分鐘想曾經發生在自己身上的好事,回憶一下,給自己正面的感覺

4. 用建設性的方法來解決問題。

  最 後,如果是需要進一步解決的事情,而不只是轉換心情,韋斯曼建議,別一開始就認定自己對整個局勢無能為力,要下定決心採取主動。接著,發揮創意,列出可能 的解決選項,甚至和別人有些腦力激盪,問問他們:「如果是你,你會怎麼處理這件事?」好好斟酌所有可能的方案。最後,也是最重要的,專心解決問題,而不是 沉溺在問題中。 

三、當我覺得——傷心難過時,如何為自己打氣? 我可以這麼做....

建議心情不好的人 可多做以下幾件事:

1.開懷大笑。

有愈來愈多的科學研究證實,笑能改善鬱悶的心情。像是租一大疊喜劇的DVD回家,讓自己開懷大笑。笑,能改善人的心情,即使是強迫的,也有同樣的效果。

2. 快走或跳個有氧舞蹈。

科學家早就發現,運動能紓緩鬱悶,改善心情,《內科醫學文獻》早已證實,運動和治療有一樣的效果,因為它能刺激神經傳導物質的分泌,像是腦內啡、血清素和 多巴胺。

3.聽聽瑪丹娜的音樂,大聲地唱,用力地搖擺。

也有研究證實,聽音樂能刺激腦部分泌腦內啡。英國曼徹斯特大學最新發現,聽大聲的音樂能活化部份的內耳球囊,它們連接與愉快感覺有關的腦部組織。

4. 上街為自己買束花吧。

美國羅特格爾大學研究72%的年長者如果經常收到花長達六個月,會比那些從來沒收到花的人快樂。另一個研究也發現,花束比其他禮物更能帶來喜悅和快樂。

5. 找朋友聊聊天。

孤立的人容易鬱悶痛苦,許多專家都建議,發生事情或心情低潮時,一定要有朋友在旁邊。
密西根大學的研究則 進一步指出,不只是找到支持的力量,還要有歸屬感,要找那種可信任、可依賴的朋友。

6.找隻狗玩玩。

往年的多種研究都證實,寵物能給愛滋病人和老人帶來快樂與安慰。另一個研究也發現,養寵物的人比較不容易得心臟病,這都是因為心情紓緩的緣故。抱抱狗、逗逗牠,都能帶來快樂。

四、當我覺得——容易擔心憂慮時,我可以這麼做...

1.保持忙碌。

以領導管理與人際溝通聞名於世的卡內基,也曾以《如何停止憂慮.開創人生》一書幫助許多人走出低潮,克服憂慮,其中第一個方法就是保持忙碌。忙碌,使人不 再有憂慮的空間,一個人不可能很興奮地做某件事,同時又很煩惱。在工作上保持忙碌,休閒時也可以多安排一些活動,特別是戶外的爬山、運動或打球,讓身體動 一動,也讓腦子多想一下的機會都沒有。

2.用或然率來排除心中的憂慮。

想想看:「這件事發生的機率究竟有多少?」仔細研究,你會發現,99%所擔心的事從來沒有發生過,很多是來自自己的想像,而非現實。

3. 接受不可避免的事實。

卡內基建議,如果真是碰到困境或瓶頸,不妨利用以下幾個步驟克服心中的憂慮。 先問自己:「最壞的情況是什麼?」分析出最壞情況後,接受它,會立刻產生不一樣的效果,那就是馬上使自己放鬆,得到心中的平靜,此時,才有餘力進一步思 考:「我能不能在最壞的情況下做些改善?」因為,一直憂慮下去,永遠想不出好辦法。

4.為憂慮訂下「停損點」。

進場從事股票交易的人都知道,最聰明的交易原則是為自己訂一個停損點,當股價跌落到某個點時,就自動賣出,不再損失。
卡內基深諳此道,也為自己的 煩惱訂下停損點,「我所擔憂的事對我到底有多重要?」、「我所付出的煩惱是否已經超值?」最終目的都是為了求取心靈的寧靜。

五、當我覺得——憤怒生氣時,我可以這麼做...

1.先深呼吸。

「吸-呼」「吸-呼」,把氣吐出來,也把氣緩下來。從一數到十,看看自己要數幾次,才能把氣緩下來。

2.區別輕重緩急。

稍微紓緩後,再問自己:「我需要生這個氣嗎?」想想發怒的原因。或是「我有必要這麼生氣嗎?」區別此事對自己的輕重緩急。 

3. 培養同理心。

再想想,「如果我是對方,我會說同樣的話、做同樣的事嗎?」如果會,大可不必這麼氣,試著從對方的角度看事情,試穿別人的鞋子,培養同理心。 

4. 原諒對方。

如果還是怒氣難消,難保平靜。《別為小事抓狂》的作者、也是美國心理諮商專家卡爾森建議,可試著問自己:「如果這個人今天晚上就死了,我還會不會生氣?」 了解人生無常,別太計較,學著原諒對方,更別讓自己帶著怒氣上床睡覺 。 

5.善待自己。

最後再想想,有必要拿別人的錯來懲罰自己,損害自己的健康嗎?所以,也就別氣了。

六、當我覺得——壓力大,喘不過氣來時,我可以這 麼做....

1.暫停一下。

壓力管理大師戴維森在《完全傻瓜手冊──如何紓解壓力》一書中建議辛苦的現代人,在被壓得喘不過氣時,要善用「策略性暫停」。也就是,讓自己有機會做幾個 深呼吸、喝杯水、安靜的坐一下,甚至是發呆,讓腦袋空白。

2.想想愉快的事。

在腦袋停下來之後,還要繼續想像愉快的場景或事情。
閉上眼睛,回憶過去一次愉快的旅行,像是美麗的溪水,寬廣的步道。

或是回味一下小孩的 童言童語,另一半的愛 意與溫暖。研究發現,愉快的感覺能重新調整內部的生理時鐘,獲得短暫但直接的休息。

2011年6月6日 星期一

Microsoft SQL Server 2008一直無法用SQL Server驗證登入?

2011.5.11 U公司
這是一個很蠢的問題...囧... XDDD
可能因為我們家的software都是請IT灌的,
所以他在灌的時候沒有幫我把伺服器驗證選【SQL Server及Windows驗證模式】,
搞得我用sa也不行從SQL驗證, 囧了半天,
後來終於還是請了Google大神來幫忙,
透過Server Management Studio來調整的話就是點伺服器右鍵, 跳出"伺服器屬性"視窗後,
在安全性內改一下就好了....

因為不是自己來就囧半天....軟體安裝的事兒我實在是不適合別人幫我服務丫...╮(▔▽▔")╭

2010年11月4日 星期四

M$ SQL Server想要Link Oracle, Oracle Client明明都裝好了, 怎麼還是沒辦法Query?

這個例子是我Linked Servers都加好了,
Oracle Client也裝好了,
OraOLEDB.dll也註冊了,
下Openquery卻只能Select 出日期,囧rz...
結果,就是OracleOLEDB Provider中的屬性值沒有打勾....哈
如圖:



2010年10月25日 星期一

[筆記]管好小聲音:如何打贏腦袋裡的戰爭 --> Chapter 8 21種管理小聲音的技巧

Chapter 8:21種管理小聲音的技巧

※ 無論是哪種角色或位,想要在現實世界中獲得成功,你必須要能藉由溝通和談判來獲得自己冀求的各種成果。(p.168)

※ 只要你的「小聲音」一直在跟你唱反調,你所努力學習的各樣東西都將完全無用武之地。(p.173)

人們一直得不到自己想要的結果最大的理由就是因為恐懼。(還有缺乏自信)
學習如何管理自己的「小聲音」的理由,是因為這是克服恐懼的最佳辦法之一。

以下是作者分享21種管理小聲音的技巧:

1.處理成功
1. 放大成功勝利的能量,一直延續到未來一天、一週、一年。(例: 我這週一定會完成功作進度和目標的)

2. 厚臉皮一點沒關係。

2.處理逆境
1. 千萬不可以將問題和自身產任何關連。

2. 這只是一次獨立的偶發事件,完全不會對我這一週造成任何影響。你必須把心思扭轉過來,把這次的事件單獨隔離出來,絕不允許它從此時此刻繼續影響著你。

3. 甚至要跟自己說:「 我要重新再一次,又是一個新的開始。過去的事就讓它過去了。

4. 練習這些技巧時,要大聲地說出來。

5. 重點是重新設定自己心態與思維。

3.面對恐懼時要如何反應
1. 重覆上一次勝利的感覺,讓整個能量再度回到身上。即為一種「制約反應」。能量很快就能恢復起來,就擁有靈機應變的能力。

2. 這時候你的心態將會比以前更積極,你成功的機會自然就大大的提高了。

4.藉著「會報」來充份利用任何狀況:
1. 只要你經歷過任何會在情緒上產生紛擾的事件時(如:面臨窘境),產生的無論是正面或是負面的情緒,一定要清楚知道你已經把它放下來了。要不然你的「小聲音」會一直處在質疑的狀態,因而阻礙你繼續成長前進。

2. 一定要先消除會質疑的小聲音,否則會耗損自己的能量。

3. 你需要不斷地自己:「我學到了什麼?」然後才有辦法在事後出明顯的改變。
千萬別讓自己的第一反應,或者「小聲音」第一次的回應成為你最終的結論。

5.慶祝所有的勝利:
1. 記得要將成功在體內產生一個心錨--無論是藉著相互擊掌、緊握拳頭、或者其他你喜歡的方法等。

2. 無論你的成功多麼微小,務必慶祝所有的勝利。同時也要慶祝所有週遭其他的人的勝利。這樣就能幫助你逐漸熟悉嬴家的感覺,並和它產生聯繫。

6.如何迅速改變情緒(處理低潮期)
.你難免有時候會心情不好,也有些時候會處於低潮,我們都經歷過這些狀況。但是,有時候情況不容許我們耽溺於這樣的心情之中。你其他的團隊夥伴、家庭成員、顧客廠商,甚至同事同仁等,才不會管你現在的心情好不好。有許多人都得要依靠你的表現,所以耽溺在這種心情之中幾乎沒有什麼好處可言。
.你要扮演諮詢顧問和「諮詢者」兩種角色,而且這些問答的過程當中要把兩種角色演活出來,要問自己以下的問題:
顧問:「你現在的心情如何?」
諮詢者:「嗯⋯⋯我現在很沮喪」
顧問:「很好,謝謝。現在再問一遍,你現在擁有什麼樣的心情?」
諮詢者:「事實上,我好像有點困惑。」
(略)(顧問重覆問一樣的問題)
諮詢者:「我認為自己是充滿挫折感的。」
你要不斷地問同樣的一個問題,直到你能將感覺釐清成一種心情為止;在這個過程同時你也將能感受到原本負面的能量也會開始下降。當這麼問的次數越多,就越能幫勵你驅散這種情緒了。到了這地步,你就知道自己已經準備好進行第二階段一系列的問題:
顧問:「你在玩什麼遊戲?」
諮詢者:「嗯,我在玩銷售的遊戲。」
(略)(顧問重覆問一樣的問題)
諮詢者:「我所玩的遊戲就是服務他人。」
以上,可將自己的工作或任務擴張到比原本更具有意的大格局。不斷重複這個問題直到找出扎扎實實的答案為止。就算是答案有點讓人不舒服也一樣。心裡不舒服是好事,因為你就知道應該是要開始問下一個問題的時候。
顧問:「你到底有多大?」
諮詢者:「唉⋯⋯我現在感覺好渺小。」
(略)(顧問重覆問一樣的問題)
諮詢者:「我跟地球一樣大!」「我非常偉大!」
顧問:「做得好!謝謝你。」

這整個過程會讓你有意識到自己本身和情緒上可能已經產生了一些變化。這是一個非常有威力的過程,可幫自己、小孩、或另一半進行。
這不是在玩弄操控他人,你可以簡單跟對方解釋說這只是你自己「小聲音」管理工具箱其中的一個工具罷了。你的精神天生就想要擴張,而這個過程就是在幫助它這麼做。

當你犯錯的時候,請記得要——慶祝!

這是一種迅速改變心情的絕佳工具之一。

技巧7:如何克服恐懼(上台恐懼症)
.「慶祝失誤」,在重新連結,重新設定自己腦袋中的思維。你需要用更誇大的方式來慶祝,因為我們現在面臨的是內心更龐大的障礙。很簡單,給自己找個安靜的地方,將雙手舉起來衝向空中,並叫著:「耶~!」
.把錯誤當成勝利一樣地加以慶祝。不要忘記雙手同時也要用。這點非常重要。
這個方法會產生的影響,它的意思是說你正在學習如何愛上冒險犯難的感覺。⋯⋯你的能量狀態以及觸類旁通、舉一反三的能力絕對會超乎自己的想像。
.慶祝緊張、慶祝勝利、甚至也要開始慶祝自己的失誤。你將會發現自己百分之百地專心活在當下,並且擁有百分之百的高度能量。

技巧8:如何成功地處理失敗或尚未達成的目標
技巧9:達成自己的目標
技巧10:如何完完全全、百分之百地處在當下
技巧11:如何產生愛的心錨,讓自己瞬間充滿力量?
技巧12:如何利用自吹自擂來凸顯自己的存在,並且改變自己當下的心理狀態?
技巧13:如何處理你能想到的任何異議?
技巧14:如何清除「我早就應該⋯⋯、我原本想要⋯⋯、我當時可以⋯⋯」的思維,並且重新恢復力量?

技巧15:如何精確指出自己真正的情緒,讓你隨時可以釋放出自己的能量?
技巧16:如何任意「選擇」自己現在想要擁有的感覺
技巧17:如何讓自己和團隊夥伴們瞬間聚焦在一起?
技巧18:如何「指正」-排除那些不可見,會阻礙成功的問題?
技巧19:如何克服「我沒辦法」?
技巧20:克服「我不知道該怎麼做」的思維
技巧21:轉人自己堅持不懈的力量

[筆記]管好小聲音:如何打贏腦袋裡的戰爭 --> Chapter 7

Chapter 7

※ 迅速管理自己「小聲音」的好方法,就是逼自己要有所擔當。意即,自己的所作所為一定要言而有信;你要堅持一些特定的標準,純不妥協,隨時以它們做為標竿,亦即願意去努力達成的一系列目標、數據、檢查點等等。(p.144)

※ 你必須為自己建立一套規則並嚴加遵守,以免突然冒出的小聲音橫加阻礙,確保自己能繼續朝目標邁進,而這些規稱為『榮譽典章』

※ 建立屬於自己的「榮譽典章」-自己決不妥協的規範。自己個人生活領域當中非常重要的,例如健康、財富、事業和人際關係等,絲毫不能妥協的一些規範。(p.147)

※ 每週至少投入兩小時的時間在自己想要專精的領域中,不斷進行研究和練習。不管你給自己定了什麼樣的規範,一定要堅守到底。(p.148)

※ 不管你給自己定了什麼樣的規範,一定要堅持到底。

※ 嚴格來說,當你違背自己所建立的「榮譽典章」時,你應該要有意願進行去自我指正。更應該允許別人對你進行指正。

※ 對自己要有所擔當是非常具有威力的,但是若想更進一步提昇自己的表現,那麼就請在自己週遭建立起一個能夠不斷要求自己實現承諾的團隊。(p.150)

※ 如果你想要在生命中獲得任何形式的成功,無論是財務、情緒或身體等各方面-只要你負責任的程度愈高,那麼你的表現績效與所獲得的結果也就會越好。(p.152)

※ 凡事會上去的,若沒有穩固的根和底,總有一天得掉下來。就像是只要有「裡」,必定就會有外。(p.153)

※ 藉著不斷紀錄自己的數據並追蹤自己的行為,你將會清楚看見透過自己的習慣所產生的模式與規律,以及它們所衍生出來的結果。(p.153)
(心得:好的習慣帶來好的結果,反之亦然。自己想自己目前的狀態是什麼習慣帶來的)

※ 大多數人都不喜歡反省自己。許多人之所以不願詳加檢討自己差勁的表現,往往是因為他們隱約察覺到自己的確有點問題,但這麼做卻只會讓自己更加沮喪。更甚者,他們根本不希望被任何人看穿這一點。(p.155)

※ 但是一旦缺乏統計數據(反省自己),那麼原來的「希望」就會開始變成「倦怠」,然後進一步惡化成「挫折」,到最後就是成為徹底的失敗。

※ 建立自己的典章,一套規範,將它訴諸文字並張貼在明顯的地方,並與好友分享-那些你願意為他們擔當起責任,而在你違反典章時會願意指正你的人。(p.150)

※ 如果你違反自己所訂下的典章,人們就會對你失對信心,如果你一直不斷打破你對自己的承諾,到最後你也會開始對自己失去信心。(p.157)

※ 「榮譽典章」能保護我免於受到自己「小聲音」的左右。

※ 在理性的狀況下,當你所有正面的「小聲音」一致同意作出承諾時,你往往就很容易建立起一套行為標準,或是訂出一套自我檢討系統中所需要的數據。

※ 你的「小聲音」若是能夠一直處在這種狀態下,這時你根本就不需要藉著典章來規範自己的行為了。(p.158)

※ 要慶祝所有的勝利!(p.159)

※ 確實追蹤紀錄自己的數據!因為數字絕對不會說謊。

※ 「有所擔當」代表以下三件事:
◎ 願意承認自己的錯誤。坦然面對自己,要求自己負起所有責任。

◎ 感激自己目前所擁有的一切。感謝自己仍然活著,還在呼吸,還有能力和勇氣承認錯誤,同時感謝自己仍然可以對此作出改變等等。

◎ 下定決心,承諾自己今天、明天甚至終其一生所要去做的好事或善行。

※ 你必須要為自己過去以及未來的任何作為所可能帶來的後果負責。因此,有所擔當包含了自己的過去、現在、未來。(p.161)

※ 總而言之,就是要採取行動。成天掛在嘴上一點用處也沒有。

※ 當一切塵埃落定,你僅剩的就是自己的榮譽。

※ 當你對更多人擔起責任,你能服務更多的人,造成更大的影響力,並且體驗到無與倫比的回報。你將會對週遭的人們產生極大的漣漪效應,你將能在這個世界上創造出更大的改變,進而讓自己的生命更加豐富。

千萬不要對自己失望。或許你窮其一生已有太多讓自己失望的經驗,或許會再次犯錯,但是沒關係,簡單扼要地承認它,修正它,然後繼續向前邁進即可。
你將會看到自己的表現出現明顯進步,而自己的動作和效率也會同樣地大幅提升。(p.164)

※ 若有人或朋友想扯你後腿,那就不理會或離開他們,你值得跟最優秀的一群人為伍。

※ 藉著一套典章以及你所創造出來要有所擔當的數據,就能督促你充份發揮潛力。藉著每天和每週不斷檢討(頻率愈高愈好),這些數據和典章,無形之中就會讓你三不五時地檢視自己的表現。

[筆記]管好小聲音:如何打贏腦袋裡的戰爭 --> Chapter 6

Chapter 6 

※ 當你打算在特定領域中發揮潛力,那麼那些看起來最成功、最具有影響力、擁有最佳人脈關係、能夠賺到最多錢的人們,通常就是那些最真實的人們。(p.112)

※ 「真實」的人說話不會有所保留,他們向來非常率真,服膺極高的誠信原則,同時也努力做到對自己誠實,他們這種行事作風就叫做「表裡如一」。

※ 絕大多數人心中的最大恐懼,就是在別人面前丟臉。(p.113)

※當你真正在做自己,才有機會完全發揮上天賜給你的力量,成為你所想要的自我。這時你自然能發揮出自己的最大潛力。

※ 雖然「小聲音」是自己的,但並不一定由你自己所創造。有些可能是以前別人告訴你要做什麼事情,也許是別人告訴你說你自己應該要成為什麼樣的人,或應該要有什麼樣的舉止和行為...等。(p.113)
(心得:所以小聲音愈多的人,是否表示愈在意別人的眼光與想法)

※ 許多人最害怕的就是:一旦做真正的自己,就沒有人會喜歡他。但事實上,我們都是由一堆恐懼所組成的爛攤子,你根本犯不著去擔心這種事。(p.115)

※ 沒有人會想要聆聽你自憐自艾的故事,或是又臭又長的抱怨,甚至是私人的問題。但大家的確喜歡一個坦率、直言不緯而且真誠待人的人。(p.116)

※ 一旦開始面對壓力或挑戰時,他們(多數人,也是你)  總是希望身邊能有一個可以信任的夥伴、一個會跟他們直來直往的人,而這就是「小聲音」管理技巧當中最具威力的手段,因為它就是用來消滅你對別人看法的恐懼心理。這就是真正你自己時所面臨的最大障礙。(p.116)

※ 若自己無力處理「小聲音」時,那就要找一些自己認識的人,那些知道如何幫助我處理「小聲音」的朋友們。

※ 上天賦予你某種才華,這也就是你必須去從事的事情。(p.117)

※ 當你的所作所為帶給你無比的快樂,同時也因此獲得許多榮光的時刻.....這時你幾乎感覺不到時光的流逝,同時又非常享受時,那麼你就會知道,自己正在發揮上天賦予的天賦與才華。(p.117)

※ 一旦你開始拿自己跟別人做比較,你的能力就立即打對折了。當你這麼做的時候,你分享自己天賦才華的能力就會減半。因為有一半的心思都花費在跟其他人做比較,只剩一半的心思在自己身上,所以能發揮的潛力當然就會打對折。(p.119)
(心得:如果拿自己跟其他五個人比較,那你立即只剩原來的五分之一)

※ 光是處理自己的「小聲音」就夠讓你忙碌的了。你根本無須過度擔憂競爭對手的問題。總之,什麼都不用管,先管好自己再說。(p.120)

※ Robert Pante:『看,你被安排到這個星球上,並且被賦予最優質的事物。你所擁有的並不是最便宜的塑膠眼睛或聚脂皮膚。你的骨頭也不是用橡皮做的。你整個身體都是由極為巧妙、不可思議的物質所構成。因此,在這麼一個卓越無比的容器中,你難道不認為它的內在包涵的物品至少應該比它的外包裝更具價值嗎?你應該不會特地去訂製一個價值500萬美元的保險箱,但是卻只拿來儲放一個價值兩分錢的迴紋針吧?很明顯的是,在這個身體裡面的東西,絕對要比外頭的包裝更具價值才是。』(p.121)

※ 你內心所擁有的一切絕對具有價值。這就是為什麼要和那些說自己不夠好或不斷矮化自己的小聲音對抗是這麼重要的一件事。(p.121)

※ 事實上,你現在或許只發揮出自己本身所擁有價值的十分之一而已。但是,如果你也能真誠接納這區區的十分之一,那你就不會有什麼問題了。好好做自己、好好活出自己與生俱來的天命。這麼做就絕對足夠了。(p.121)

※你不可能想要做誰就做誰,但是你絕對可以成為自己命中注定要做的那個人。(p.122)

※ 生命中所有事情往往瞬息萬變。因此你必須隨時修正自己的「小聲音」設定。這也就是為什麼它被稱為「小聲音」管理技巧!你必須無時無刻地管理它!因為若是放任不管,那麼你遲早會查覺到自己又再根據以往的舊習慣來行事。(p.125)

※ 「結果」是因為「行為」而產生的。而行為則是順應「心態」和「態度」而衍生出來的。這一切都是根據你的「習性」和「才華」所演變而來。(p.124)

Result (結果)←→Behavior (行為)←→Attitude (態度)←→Conditioning and Talent (習性與才華)

※ 你越是率真地接納自己,在你周遭開始生改變的事物就會越來越多。而你原本以為是自己的朋友和支持者,有可能因為對他們的人生和生活形成一股挑戰。畢竟他們可能早已安於自己目前的現狀了。(p.126)

※ 當你企圖突破自己舊有的侷限時,可能要開始尋找或吸引那些願意支持你,尤其是支持你做自己,讓你能夠繼續朝向成功邁進的益友。(p.127)

※ Bill Cosby :『我不知道成功的關鍵是什麼?但是我知道失敗的關鍵在於你想要討好所有人。』 (p.127)

※ 回顧自己的人生。最後這10~15年來,你都在做什麼?你一直在接受什麼訓練並做了什麼準備?若今年是你的「轉捩點」,同時你也做出了像柯林斯所說的「有意識地要從優良晉升到卓越」的決定時,那你接下來的15年將會是何種光景?(p.128)

※ 如果回顧自己以往的紀錄,你將可以發現你自己一直不斷地在學習與成長。不管你是有意或無意的,你一直在為自己的卓越與偉大預做準備。

※ 太多人過度規劃一天的行程,進而低估自己年度計劃安排。by Kelly Richie

※ 當一個人缺乏年度的規劃時,他們其實真正低估的是自己一生所能達到的成就。   

※ 請多留意自己生命中,經常獲得別人讚美的領域。(p.129)

※ 當有人一直稱讚你,你千萬不要理會自己的「小聲音」正在說什麼,直接回答「謝謝你」這樣就好。

※ 當有人稱讚你,而自己的「小聲音」卻又開始拼命冒出各種藉口時,那麼你就是在剝奪自己的勝利,並且阻礙你認同自己。甚至進一步妨礙你發揮與天俱來的天賦。

※ 或許你一輩子都無法真正了解自己應該做什麼,或是了解自己真正的天賦、才華是什麼。但是如果你很勤勉地在自己身上下功夫來尋找它,並在整個過程中不斷修正、修正、再修正,不斷開發自己最擅長的領域,那你就自然會越來越接近這個目標。

※ 妨礙自己表裡如一的最大障礙,就是害怕別人不喜歡率真的自己。但是他們其實是在生自己的氣,因為他們感覺到你比他們都要好。
但是也將會有更多人因此喜歡你,因為真正的朋友才有機會看出你的優點,並因為你能發光發熱而感到高興。你也會因此吸引一群願意支持你發展全新自我的新朋友。他們會在你好好做自己的時候為你喝采。(p.132)

※ 當自己愈率真,那麼身邊的事物就越容易開始有改變。(p.134)

※ 藉著反省、評估並將自己的熱愛和強項結合在一起,每天越是活出最佳的自己並且從事著自己與生俱來的天命。(p.136)

※ 始終做到表裡如一以及不斷微調、修正自己的所作所為。

※ 整個宇宙都是持續不斷地嘗試與犯錯,其精髓在於完全投入並予以修正、持續投入並再次修正。每次都是一步接著一步地逐漸向前邁進,直到達成想要的目的為止。(p.137)

※ 你會越接近自己,內心真正的自己。上蒼所賜與你的天賦,你真正的光芒。

※ 成功的關鍵在於表裡如一,做真正的自己。

※ 不管過去如何,現在是你要展翅遨翔的時候。好好活出自己,不管別人說什麼,還是對你有什麼樣的看法。(p.141)

※ 為什麼有人會憤世嫉俗,那是因為在某種程度上他們的靈魂被禁錮了。而且他們自己也知道時光一去永不復返。能體驗自己的天命和成就的機會似乎越來越遙遠。千萬不要讓這種事情發生在自己身上。(p.142)

※ 「回歸真正的自己」是學習「小聲音」管理技巧的最重要理由。一旦偏離自己原來的正道,你就會開始嚐到各種苦果。


※ 你本來就應該擁有一個卓越的人生--享受著優秀的朋友、一大堆的金錢與親密的人際關係。

[筆記]管好小聲音:如何打贏腦袋裡的戰爭 --> Chapter 5 自信:重新喚醒內心的英雄

Chapter 5 自信:重新喚醒內心的英雄

※ 你若不珍惜自己,那麼你絕對不會擁有足夠的自信來迎接更大的格局。(p.100)

※人之所以缺乏自信,全是因為自己在害怕那些未知的事物,或害怕自己無法有所成就。(p.101)

※ 缺乏自信就是因為缺乏實際經驗而來的。很明顯的是,若想恢復自信,那麼就得依靠不斷重複累積大量的經驗才行。(p.102,103)

※ 把自己深深投入想要精通的某種技巧或技術中。而且是越迅速愈好。因為無暇擔憂,必須完全進入狀況更機靈才行。(p.103)
(心得: 或許不一定會成功,但至少會因此累積到大量的經驗)

※ 人之所以會擔心缺乏自信,通常是你在進行某項挑戰前的行為,而非正在進行的當下發生。(p.104)

※ 你必須先感受到偉大-才有辦法成為偉大的人物。(p.105)
(有時厚臉皮的自我吹擂練習,目的就是要喚起自己的自信心)

※仿效練習:模仿一些擁有充份自信的人們即可。
(利用別人的力量來喚起自己內心潛力的另一種方法。例:Steve Jobs 或 TED大會上的各類人物。自行尋找一些榜樣,並透過不斷仿效,如他們的演說、行為、以及思維模式等。並試問自己:『如果我是 Erica Sadun或Zaha Hadid, 我會怎麼做?怎麼表現? 』)

※ 自信心跟你原本的能力或以往的經驗並無絕對的關係,它倒是跟「相信自己」並對自己深具信心有關。你一定要信任自己。要相信自己有能力面對未來任何的狀況,因為你打從心底知道自己一定熬得過來。(p.108)

※ 自信心的最高表現是,就算你在當下懷疑自己獲得成功的能力,但卻仍然相信自己具備能力克服挑戰。(p.108)

※ 如果你不斷地戴著它、練習它、仿效它,一而再、再而三地重複演練,那麼你終會成為(擁有)它,這就是培養自信心的王道。(p.109)

※ 先利用「小聲音」的管理技巧,接著讓自己心理和行為完全合而為一,就得完全仰仗自己的自信心了。(p.109)

※ 訓練步驟:

* 千萬不要說服自己去逃避一些對自己可能有所幫助的事情!就算是自己非常不習慣的事,也不代表就對你沒有幫助。

* 藉著角色模擬練習以及實際操演,不斷重複那些經驗來累積自己想要培養的自信心。

* 練習克服那些會阻礙你進步的各種異議。自己面對鏡子或跟朋友在一起,其至在真實生活中不斷練習。

* 讓自己完全沈浸在目前手上的案件、任務或事件中。讓自己盡量地深深投入並且是越快越好。

* 仿效你認識並且尊敬的榜樣,一位擁有自己想要培養出來的那種自信心的人。

※※能量高的人,一定會獲得最終的勝利※※